深圳市政工程师的评价体系是什么?

深圳市政工程师的评价体系通常包含以下几个方面：

1. 能力能力

• 综合素质评估
• 专业技能评估
• 综合能力评估

2. 行动能力

• 行动纪律评估
• 责任能力评估
• 团队合作能力评估

3. 态度能力

• 人际交往能力评估
• 责任心能力评估
• 乐观态度能力评估

4. 职业素养

• 职业道德评估
• 职业能力评估
• 职业发展潜力评估

5. 绩效能力

• 工作成果评估
• 绩效责任评估
• 绩效潜力评估

6. 其他

• 职业素养评估
• 能力提升评估

评价方法

深圳市政工程师的评价方法通常包括面谈、问卷调查、观察等多种方式。具体评价方法取决于评估目标和评估范围。

评价周期

深圳市政工程师的评价周期通常为每年一次，具体时间取决于个人情况和评估内容。