如何建立施工班组的绩效考核体系?

绩效考核指标

• 项目完成率
• 按时完成率
• 质量控制
• 沟通能力
• 团队合作能力
• 责任心
• 遵守规定

考核周期

• 每季度一次

考核方式

• 评估员通过观察、问答和评估项目现场情况来评估项目完成率、按时完成率、质量控制、沟通能力、团队合作能力、责任心和遵守规定等指标。

绩效考核目标

• 每季度，设定目标值，并通过评估结果评估班组的绩效是否达到目标值。

绩效考核奖励

• 每季度，奖励班组达到目标值的班组成员。

绩效考核反馈

• 每季度，班组成员收到绩效考核反馈，指导改进。

绩效考核的周期性

• 每季度一次，评估员对班组的绩效进行评估。

绩效考核的持续性

• 绩效考核是持续的，定期进行评估和调整。